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2008年1月1日以后连续签订两次劳动合同，现在第三次续签，劳动者提出签订无固定期限劳动合同。如果单位拒绝，并提出到期自然终止劳动合同。1、是否属于违法终止劳动合同？2、如果属于违法终止，赔偿金计算是从员工入职之日起，还是2008年1月1日以后？

合同纠纷

2011-09-19 15:35:48

您好，单位的作法是违法的，职工有权要求签订无固定期限的劳动合同，赔偿金是从入职之日起算。
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