就是没上班就不算包括请假，直到上过十八天的班，才给工资，这跟签合同提前一个月没区别呀，协商了很久，就是没用，拿公司制度威胁我，什么招聘广告说的好，晚上不上班，有时还加班，而且是站着操作机器十个小时，中午休息一小时，宿舍又吵七个人一间，什么事多要罚款，包括宿舍没打扫干净20元的，……
劳动纠纷
2011-09-19 14:58:30
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只要你给单位上了一天的班，单位就应该无条件支付你工资，法律没有规定上过十八天的班才给工资的，公司的说法是违法的，你有权申请法院要回工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。你有权要求单位依法支付你加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
