你好， 我在已公司工作5年，2010年去参加培训签订了培训合同2年，由于家庭原因我辞职了，是按照公司正常手续办理离职并交接玩所有工作，其中一个月工资公司给予扣除，还要求赔偿培训违约金3800元，是当时的培训费，试问一下，培训回来我转训，培训时考的证书公司都给扣除了，为什么还要交违约金？我如何解决这样的事？谢谢
劳动纠纷
2011-09-22 10:24:37
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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2010年去参加培训签订了培训合同2年，还要求赔偿培训违约金3800元，为什么还要交违约金？
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