各位律师，您们好！ 小弟有个问题想请教一下： 本人在某公司工作，刚签了1年的合同，合同注明我的工资是1000元/月，现在我记着要转工作而需要辞职，但合同上没有写明违约解除合同需要如何赔偿，所有想咨询一下如果我辞职的话需要承担什么责任或风险？（在我工作期间公司没有任何拖延工资或违法行为） 别外离职最短要多少时间啊？
劳动纠纷
2005-09-07 22:54:01
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劳动法第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
谢谢您，刘伯华律师！
那么我想请问我辞职要如何赔偿呢？合同上没有写明违约解除合同需要如何赔偿，我如何能将赔偿减到最低呢？ -
按照您的陈述，您不需要对公司做任何赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
