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我与公司劳动合同约定次月15日前记发工资,近几月已拖欠至30日,最久拖欠至下月5日才发工资,我想以此与公司解除劳动关系,并要求公司给予经济补偿。能否得到法律支持?能得到哪些经济补偿?

劳动纠纷
2011-09-20 23:54:13
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