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我们公司聘请员工的时候说是1800无责任底薪，到进了公司后又说里面有100是全勤奖，一个月完不成多少任务还要减掉300，这有没有违法呢？

劳动纠纷

2011-09-20 00:22:36

按照劳动合同规定，只要规定1800，就执行
需结合合同分析，初步认为是违法的。
违法违约，公司不可任意克扣工资。
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什么叫新三板

企业法律顾问 13370

以前每个月都有全勤奖工龄奖的岗位津贴，这个月突然全扣了。合同

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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