我于2011年8月10日从原单位辞职公司压我7月份的一个月工资和八月份的十天工资.八月20号我拿到了7月份的整月工资.现在9月份了我原单位要我8月1日-10日得工资公司现在不给我，我8月份去领工资的时候我没和一个领导说话.他就以我态度不好说违反公司制度为由不给我发十天的工资...我找她理论她说这就是公司制度...我该怎么办?还有我在岗4个月来他们从未和我签过合同..但是我手上有领导签字同意的辞职书.我该怎么办?
劳动纠纷
2011-09-20 01:48:41
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁！未签合同期间，可以要求单位支付双倍工资赔偿。
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你好，完全可以申请劳动仲裁，并且主张补足拖欠的工资，双倍工资的差额赔偿以及经济补偿金。
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协商无法解决，可申请仲裁追讨工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
