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公司有员工96年与公司签订固定期限合同，07年12月又签订3年期限，同时签订自谋就业协议，这些年没有在公司工作，公司为他们缴纳养老保险。|||2010年12月他们合同到期了，公司不再续签，现在通知他们不续签，然后再支付经济赔偿金，可以吗？

劳动纠纷

2011-09-19 14:39:42

可以，但是需要支付经济补偿金。
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1.　如公司协商与您订立固定期限劳动合同，具体期限的长短，可由您和公司协商确定。 2.　只要公

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