法律咨询
1、现在被公司开除,经济补偿金和赔偿金怎么计算,2、未签合同 3、上班四个月半
劳动纠纷
2011-09-19 22:36:18
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律师解答共有7条
至少十六个月工资补偿和补缴社保等赔偿。武汉专业劳动纠纷案件律师。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
高博韬律师
2011.09.19 15:33:09 解答
可以获得三个半月的双倍工资,半个月的经济补偿金
何丽律师
2011.09.19 14:42:07 解答
咨询我
1、未签劳动合同属公司违法,可主张按每个月工资双倍赔偿,即三个半月的工资赔偿。
2、公司若无法定理由开除员工,可主张按工作年限要求支付经济补偿金。
3、还有一个双倍赔偿的问题。
详细可联系。
劳动纠纷律师团队
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2011.09.19 15:54:27 解答
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若无法定理由解除合同,则有共计9个月工资的赔偿。
找法网咨询顾问
2011.09.19 15:57:57 解答
咨询我
约谈律师。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
彭志鹏律师
2011.09.19 14:23:10 解答
可以要求3个月的双倍工资 半个月的经济补偿金 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
姜华律师
2011.09.19 20:06:32 解答
经济补偿金,没有签合同的双倍工资,补缴保险
徐涛律师
2011.09.19 22:36:18 解答
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