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刚进新厂，然后签了一个月的试用期。但是不到十天就被厂开除了，工资该要多少才合适呢？

劳动纠纷

2011-09-19 08:15:49

工作多少天就要多少天的工资。
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私人老板欠工资怎么要

试用期签订合同，每小时18元，试用期为一个月。我只做了15天

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

失业金怎么领取？

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01:35

税后工资怎么算

身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

身份证快过期提前多久办理

我工作了半个月，觉得工资太低，想辞职，但是签了合同，试用期是

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

故意伤害罪怎么认定？

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01:21

合同诈骗罪量刑数额标准是什么？

合同诈骗罪数额

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试用期一个月，但试用期才17天就被公司辞退、我该如何要求补偿

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

试用期内要求去签合同，但是在刚满试用期的最后一天被公司辞退，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

怎么要我的工资？

厂里经常加班工资又低，属于违法行为，你完全可以据此解除合同，你不但可以主张其补发拖欠的工资，还可以依

工资该怎么要？

你可以跟公司协商，并告诉他，如再不给工资，你将向劳动监察部门举报，他的劳动违法行为。

老板不给钱怎么半

可以到劳保局投诉。

老板不给钱怎么半

申请劳动仲裁

竞业限制补偿金的确定标准是什么

竞业限制补偿金可通过协商或诉讼确定。协商不成时，可依据《劳动合同法》向法院起诉，要求用人单位支付应得

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用以前的大学文凭签劳动合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么

你好，可以申请劳动仲裁

但是因为赔偿金谈不上，我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

我没有签合同，想辞职，我当时能辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

试用期解除合同通知

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