工伤保险条例：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 我是2011年4月受伤的，前12个月平均月缴费工资社保局是这样给我计算的： 2010年平均月缴费工资是按2009年的工资计算的，算9个月。2011年的缴费工资按2010年的工资计算，计3个月。（我09年刚进单位工资低，所以2010年申报的缴费工资只有4000元，2010年工资相对高，所以2011年的缴费工资是5800元。） 结果按照（4000X9 5800X3）/12来计算，这样计算合法吗？ 本人受伤前12个月的实际工资收入（基本工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或者奖金减少的部分）即10年4月到11年3月我的实际平均月工资收入是6300，我自己觉得应该按6300元计算。 也就是说，工伤职工受伤前12个月平均工资与工伤保险缴费工资不同，以哪个工资为标准支付一次性伤残补助金和按月发放的津贴。求指点

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