公司以产品报废和上夜班睡觉超过四小时为由，开除并不支付上月及本月工资，合理吗？好不好要求公司赔偿?应该陪多少?
劳动纠纷
2011-09-17 20:25:43
共有4位律师解答
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要有证据予以证明，只是口头说明不能作为开除和不支付工资的依据
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按照你的说法可以要求经济赔偿的，你应得的工资是应该支付的
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要看公司规章制度的规定，但工资还是要发的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
