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当初进厂时与厂方签订的劳动合同为4年。也就是2014年8月份到期，试用期为6个月，我已经过了试用期，现在呢公司为了裁员在我没有过失无理由的情况下对我进行了辞退，请问按劳动法我应该获得那方面的经济赔偿呢

损害赔偿

2011-09-17 11:37:29

可以获得2个月工资的赔偿。
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