联通说这个都是我的错，说我自己不去签劳动合同，这个责任由我负为由不给我这个月的工资，我是应届毕业生不懂这个要签才能拿的，一开始也没说要签合同才能拿工资啊。|||请问我能拿到工资吗？劳动合同必须签才能拿工资吗？如果不给我该上什么部门放映？
合同纠纷
2011-09-17 10:44:22
共有1位律师解答
-
无论有没有签劳动合同，用人单位都应当支付足额的劳动报酬；公司的做法已经违法。第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的有关费用。第二，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三，最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
