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本人甲方聘请乙丙丁三人做事!乙丙两人为大工!丁为小工(就是给大工打杂的)　　三人工作时丁帮乙把工作台移动到工作区后去帮丙切割木料,但这时乙要把工作台移动到另一个工作区,但乙没有叫丁就自己在工作台上自己移动没想用力不当就把整个工作台拉倒了!乙就这样受伤了!这个工伤谁的责任最大?(三人都是临时工都没签订合同和买劳动保险)

劳动纠纷

2011-09-18 09:59:43

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律师解答共有6条

先做工伤认定，如果不认定为工伤，则主要由雇主承担责任，如果提供劳务一方因自己的过错使自己受到损害的，根据过错承担相应的责任。

赵亚男律师

2011.09.17 11:31:26 解答
是工伤，申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

徐涛律师

2011.09.16 21:57:20 解答
申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。

田洪涛律师

2011.09.16 22:21:17 解答
属于工伤,与员工的过失无关.

董书鹏律师

2011.09.17 01:30:44 解答
是工伤。如甲方未给员工购买劳动保险，由甲方支付。

孙志强律师

2011.09.17 05:34:39 解答
乙有责任，与丙、丁无关。
乙的损失由甲承担，由于乙有过错，可减轻甲的赔偿责任。

万安松律师

2011.09.17 17:36:01 解答
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