我公司是一家机械制造企业，公司于2004年成立，目前150余人。自成立至今没有与员工正式签订劳动合同，也未给员工缴纳社会保险，部门员工缴纳社会保险的还不是按国家规定比例交，实行企业和个人各缴50%；公司成立至2011年1月份，没有固定的休息日，有时候一个月都没休息一天，老板高兴什么时候放假就什么时候放，全年平均月休假不到1天，从2011年2月份起，在员工的努力下，也好不容易把休息日调成每月2天，像6月1号厂休了，端午节又不放假；不管在公司工作了几年，从来没有过年休假。像这种情况，该怎么办？
保险纠纷
2011-09-16 14:43:43
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