法律咨询

第一次去告人，不是很明白，所以想先咨询一下。谢谢关于劳资纠纷的

劳动纠纷

2011-09-19 15:34:00

你好，劳资纠纷需要先到劳动局申请劳动仲裁，具体劳动局有指引的。
最好是委托专业律师操作，不然遗漏了法律的权利，以免吃亏
先去劳动部门咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同诈骗案报案需要提交什么材料

刑事辩护 1585

第一次起诉，不是很清楚，所以想先咨询一下。感谢劳资纠纷

建议双方协商解决

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

上诉离婚需要什么材料？

上诉离婚需要什么材料？

01:27

如何认足额支付加班工资

如何认足额支付加班工资

起诉离婚需要准备什么材料

立案需要什么证件

做伤残等级鉴定，要求赔偿。

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃立案标准是什么？

入室盗窃立案标准是什么？

01:15

打官司需要什么材料

立案需要什么材料

你好!需要提交诉状、结婚证、户口本、财产证明等相关材料。

起诉要什么材料

诉状及证据等

我不知不觉被单位除名了。我该怎么办？

建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

没有签订劳动合同。我该怎么办？

你好，你可以仲裁维权

在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于

刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会被罚款吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

因违反公司规定，被公司罚款2000元，我想问一下这样的规定合

公司罚钱需视情况而定。如公司无规定或规定不合法，罚款不合理。有合法规定时，可依规处罚，如警告、罚款等

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮

公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能

公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权