我是09年12月1日通过招聘进入生命人寿保险公司上班，做城乡收费员工作！公司一直没给签合同！去年经过公司多方面考核通过后，于11月2日份同公司签订了劳动合同，为期3年！当月月给我缴纳了五险一金，工作一直表现很好，每期公司考核都能圆满的通过，上周六（9月13日）突然接到部门经理电话说：公司不再用我，自10月起就不用在上班了！昨日下午有电话通知我去公司做交接手续！！今日（周三） 开会时要求我办理交接手续，让我签字说明是我主动放弃这份工作，遭到我拒绝后说签不签都一样，公司有权强行辞退我！今天我专门去了办公司拿到了当初签的《劳动合同书》 请问我该如何维权，如何要求公司赔偿？？
劳动纠纷
2011-09-16 01:32:33
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单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，还可能争取其他款项。
若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析并制定处理方案。 -
去劳动部门投诉公司无故辞退你，如果劳动部门仍然解决不了，可以委托律师提起劳动仲裁。
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如你所述，公司属于违法辞退，应向你支付违法解雇赔偿金，如需法律帮助，可与我联系，劳动法专业律师
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