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在没有用工合同的情况下，出了工伤，如果要起诉的话，都需要那方面的证据。

劳动纠纷

2011-09-15 23:58:57

属于事实劳动关系的话，准备证明具有劳动关系方面的相关证据，进行工伤认定和伤残鉴定。可联系律师帮助。
你说得简单，做起来很麻烦，先申请仲裁确认劳动关系，之后再申请工伤认定，程序繁多
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