法律咨询

你好，我刚进了公司做业务员。试用期3个月，由于公司人手不足，试用期的第二个月把我调到了生产部说是帮一个月的忙，我做了20天，坚持不下去，我就把辞职信交了，公司规定试用期辞职1星期，交了过后，我就直接离开了公司，请问一下我能领到那属于我的工资吗？

劳动纠纷

2011-09-19 00:32:22

你好，可以，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
可以领到。
可申请劳动仲裁解决。
你好！根据《劳动合同法》规定，能够领取的。你现在去公司领取工资，如果公司拒绝的，你可以申请劳动仲裁。如需帮助可以来电联系。
可以的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不让走怎么办

我第一次接触到一份陌生的工作，但一个月后我觉得不合适，尽管在

有争议提起诉讼

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我今天第一天加入公司，早上去签试用期合同，说下班后给我，试用

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期不签合同正常吗

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试用期辞职拿不到工资怎么办

到劳动监察部门投诉

辞职拿不到工资怎么办？

没有权利。欠薪可到法院申请支付令

辞职拿不到工资怎么办

您好，可以通过12351工会维权热线帮助调解，不能调解你可以直接提起劳动仲裁。

试用期离职工资拿不到怎么办?

在试用期内你可随时提出辞职而不需要承担责任。如工厂拖欠你的工资，你可申请劳动争议仲裁。

员工在试用期内是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民营企业国庆节不放假违法吗，具体应该如何规定

国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳

合同已经有12年5个月,补贴4000,我月薪18200,公司

1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

你好我想咨询一下我在公司请事假公司不批

如果公司强制要求你上班而不批准你的事假，你可以首先与公司沟通并解释情况。如果沟通无果，你可以考虑向劳

合同期限变更未经本人同意，公司擅自修改合同期限，这种合同有效

那现在合同你手里有吗

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