我去年12月23作为一名大四的学生进入公司，当时约定的三个月的试用期，但公司只给我签订了一份协议在今年三月23实现所谓的转正，但也没有签订合同。公司说要拿到毕业证才能转正。今年七月拿到毕业证签订了一份一年的合同。我的工作是上三个月，休14天的假。但遇到节假日，公司只发一点过节费，但不防法定节假日的加班费。平时周末是没有加班费的。我想问问公司究竟违反了多少条劳动法
劳动纠纷
2011-09-15 09:32:08
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
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你好，可以到当地劳动部门请求仲裁，维护自己的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
