你好!我2011.5.26早上和老板娘的弟弟在电动车上摔成锁骨中段骨折,手术时打了钢板,现在被厂里炒掉了。还没拆钢板.请问现在要理赔,有哪些项目,赔偿标准是多少.
劳动纠纷
2011-09-15 09:53:15
共有3位律师解答
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1.单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，还可争取其他款项。
2.若因为工作受伤，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等等诸多项目。
3.如果是被人侵权受伤，可要求医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金等等多项赔偿，各项计算方法有所不同。
本案中，你可主张多项权利，建议在律师帮助下维权。若需帮助可电话联系，约时间当面详细咨询。 -
1，这种情况，公司没有权利开除员工，应支付赔偿金。
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单位违法辞退你，应给予双倍的经济补偿。你可以现在单方向劳动部门申请工伤认定，认定工伤后，由社保基金承担住院期间的医疗费、护理费、误工费、营养费等费用。伤愈后，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受不同等级的待遇。可以委托律师提供法律帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
