法律咨询

我2011年2月25号进公司,9月11号交辞职书辞到9月20号,公司说未提前一个月提交要劳动法做为三天的扩工处理按一百块一天算要扣三百块。这种合法？

劳动纠纷

2011-09-14 13:18:08

不合理，可申请劳动仲裁解决，维护你的合法权益。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

辞工申请一个月到期，五月十三号上的班，九月20号申请的辞工，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我提前一个月提交了辞职报告，9月26日提交了辞职报告。辞职报

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

没有欠条起诉期限

正规欠条范本

没有欠条起诉期限

我6月1日进了工厂，劳务说扣工资不到三个月%，我9月1日离职

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我4月29日提出辞职，5月4日离开，工资本应该是3500，4

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期突然辞职扣七天工资合理吗？

不合理，建议到劳动监察部门举报。

辞职扣一个月工资合理吗？

您好，你可以向单位要求支付第2个月的双倍工资。单位不支付双月工资，你可以向劳动监察大队投诉，或是申请

未做满半年要扣工资200，试用期内交辞职报告未到一个月也要扣

你陈述的用人单位所有行为都违反了劳动法，劳动者在试用期内有权辞职，只须提前三日通知单位

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

你好，建议教育局反映

劳动合同没到期能辞职吗有影响吗

可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知

劳动法是怎样规定轮休的？

轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据

急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3.

签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗

处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成

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