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我2011年2月25号进公司,9月11号交辞职书辞到9月20号,公司说未提前一个月提交要劳动法做为三天的扩工处理按一百块一天算要扣三百块。这种合法？

劳动纠纷

2011-09-14 13:18:08

不合理，可申请劳动仲裁解决，维护你的合法权益。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

辞工申请一个月到期，五月十三号上的班，九月20号申请的辞工，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我提前一个月提交了辞职报告，9月26日提交了辞职报告。辞职报

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

没有欠条起诉期限

正规欠条范本

没有欠条起诉期限

我6月1日进了工厂，劳务说扣工资不到三个月%，我9月1日离职

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我4月29日提出辞职，5月4日离开，工资本应该是3500，4

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期突然辞职扣七天工资合理吗？

不合理，建议到劳动监察部门举报。

辞职扣一个月工资合理吗？

您好，你可以向单位要求支付第2个月的双倍工资。单位不支付双月工资，你可以向劳动监察大队投诉，或是申请

未做满半年要扣工资200，试用期内交辞职报告未到一个月也要扣

你陈述的用人单位所有行为都违反了劳动法，劳动者在试用期内有权辞职，只须提前三日通知单位

我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动合同到期，公司迟迟不续约，怎么争取自己利益最大化

合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者

我想一个月后离开，合法吗

去找公司协商！！

刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会被罚款吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

公司的年假不是按照劳动法来的。今年我强烈要求公司给我15天的

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天能离职吗？

需要结合具体情况而定

事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（

法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然

深圳是否已经取消了晚婚假的政策？

深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策

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