由于工种有害健康，离职前做职业病检查按法律规定由那方承担费用？具体应走那些程序？干了6年离职能得到补偿吗？谢谢
劳动纠纷
2011-09-14 10:58:33
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如果单位到期不续签，需要支付你补偿金，每年支付补偿1个月工资。如果个人不续签，无须补偿，特殊情况除外。离职前的职业病检查，费用由单位支付。
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要求用人单位做职业病检查。。费用由用人单位出。。具体咨询社保局。。
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属于工伤。要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
