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员工离职后,对2010年年休假未休提出劳动仲裁,请问年休假问题是否属于劳动仲裁的受理范围呢?
其它综合
2011-09-13 17:16:48
共有1位律师解答
只要与劳动合同的履行相关的事务都是属于劳动仲裁受理的范围,年休假问题属于休假问题的一种,应视具体情况而确定是否应受理。
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