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我单位一名大学生实习生，上班29天，由于其不能胜任本职工作，我单位预将其辞退，请问还需支付什么费用，工资是按当地最低工资标准按天给吗？

合同纠纷

2011-09-13 16:29:41

只需按照合同约定的试用期工资标准支付即可，没有约定试用期工资的，按照当地的最低工资标准支付，不需对其进行支付其他费用了。
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你可以要求公司支付你双倍工资，要求补交保险，并支付经济补偿金。

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