法律咨询

您好律师，我在2011年8月6号中午12点上班的时候右手手指被机器压伤，而导致生活不能自理，找到厂方要求厂方负责生活费用，但是厂方坚决说只负责医药费，生活费用自己负责，请问一下我应该怎么办？

劳动纠纷

2011-09-10 18:13:26

1，公司只支付医药费的做法是不合法的。
2，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
协商不成到劳动局申请仲裁。
申请工伤认定，依法索赔，尽快与律师联系
你属于工伤，单位应当支付工资。如果无须住院，单位无须额外支付生活费。建议尽早申请工伤认定，采取相关证据收集和保护措施，依法维护你的合法权益。如果评上伤残，还应当支付你的工伤补偿待遇。具体电话咨询
应该申请工伤认定，详细可以来电咨询。
1.认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等等诸多项目，各项计算方法不同。
若需帮助可电话联系，我可帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代为办理申请工伤认定、委托劳动能力鉴定、协商或仲裁诉讼等具体事宜。
要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。
先认定工伤，再做劳动能力鉴定，最后进行相应索赔。
可以申请工伤认定，确定伤残等级，向工厂索赔医疗费和伤残补助金，就业补助金，医疗补助金等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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