每个周六都要上班，还不算加班，怎样维护自己的利益
其它综合
2011-09-10 14:34:38
共有5位律师解答
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您好，感谢您对找法网的关注。
依《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
如果公司不付加班费又不安排补休的话，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 -
你好，有的公司是这样的
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向劳动部门举报
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
