本人在上班时受伤左手中指小指节断了 老板只付了医药费 其他费用一概不管
劳动纠纷
2011-09-21 15:14:21
共有5位律师解答
-
您好！此应算工伤，应先由用人单位在一个月内进行工伤认定的申请，若用人单位未申请的，劳动者或亲属可以在一年内申请。对于赔偿费用不满，可以向劳动仲裁委申请仲裁。鉴于，指节断了，可以去申请伤残等级鉴定，获得更多的赔偿费用。您可具体咨询一下。
-
构成工伤，在您受伤之日起1年内申请，如果构成工伤的，申请工伤鉴定。为维护您的合法权益，可与我当面详谈，以便进一步为您提供法律帮助。
-
建议先工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
