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2011年2月22日因为公司原因，本人被公司辞退，当日双方签署了“解除劳动关系协议书”，3月8日本人发现自己怀孕将近2个月。然后咨询公司人事，公司人事告知已签署了解除劳动关系协议书，公司概不负责，请问我该如何申公司赔偿？

劳动纠纷

2011-09-09 13:10:24

既然签了协议，就一般不认为是辞退了，而是协议解除劳动关系。
事后才发现怀孕事实，就不能以怀孕为由要求经济补偿。
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