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公司每月除了基本工资外，还有1200元补助，此补助加上基本工资为每月缴纳四险一金及个税基数。但是在劳动合同里，此补助完全没有提及，这样的做法合法吗？谢谢！

劳动纠纷

2011-09-08 22:37:05

你好，这个需要你们自己协商的
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税前工资含五险一金吗

如果劳动合同中约定：加班费不低于北京市基本工资基数。那么公司

属于拖欠劳动报酬的情况，可申请劳动仲裁解决

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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