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试用期离职，没有辞职信，公司说算旷工三天。合理吗。

劳动纠纷

2011-09-08 14:20:59

试用期间可以随时提出离职
试用期辞职可口头提出
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周末不上班算旷工吗

离职当天还被公司要求加班，不加班就算旷工，这样合理吗

员工辞职不加班行吗：员工辞职不加班可以，加班需要员工自己同意，员工不同意原则上是可以不加班的。目前，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期不加班算旷工吗

合同期间离职可以要违约金吗

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旷工三天，公司说规定是自动离职，不给工资这种做法合理吗？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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上班十几天辞职不批自离，公司要按旷工3天扣工资，合理吗？

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实习期间有急事请假，公司旷工扣三天工资合理吗？

您好，您是否有签劳动合同？有签的话可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，没有签合同需要先根据工资条

没交辞职信自动离职，犯法吗？

提前交辞职报告，手续合法，老板不能告你

提交辞职报告后不上班，算我旷工么？

公司同意辞职，并且同意不用上班，可不去上班

旷工三天写辞职报告

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酒店离职主管不放人?

为保障自身权益，面对酒店离职主管不放人的情况，你应确保提前通知用人单位的离职意愿，并保留书面证据。若

人力资源师劳动合同需包含哪些内容？

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家属病重，员工能请多长假？

建议和单位积极协商

企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没有到期，请

你好，建议申请劳动仲裁

如何计算超过试用期的赔偿金？

需要先确定劳动关系是否解除

实习期是多久才可以上高速

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

公司一年涨四次定额，干不出来还扣钱，合法吗

针对公司涨定额和扣钱问题，常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先应与公司协商，寻求合理解决方案；如无

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