2010年3月17号上午我在我们公司上班，在工作过程中，在梯子上摔倒，把脚摔伤，下班之后回到家，因为脚摔肿，不能在上班，在我妈家修养，因为没带手机，我让我的老婆给我们班长打的电话，请个假，所以到了21号这天，我们主任说我无故旷工三天，说要我辞职，当时我和主任说，我已经请假了，因为那天没带手机，主任的号没记着，所以我不知道我老婆给我请的几天假，说就请了一天，后三天算旷工，我摔伤，公司还不给报销，我们公司也刚投产，劳动合同也没有签，我想问下，像这样的事情我该怎么办
劳动纠纷
2010-03-23 08:16:14
共有2位律师解答
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要求补偿。
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属工伤。可要求公司按工伤保险条例的相关规定赔偿。没签劳动合同不要紧，与公司存在事实劳动关系的一样受劳动法的保护。当然公司也没有权利开除你！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
