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工厂有位电工,工作安排很不满意,主要是些小事,都会大讲理由,比如来一台新机要安装电,但因安装需要在机上钻一吼,他就说出这不是电工工作范围的事,说现在正很忙,但会讲上1-2个小时,有时可讲上三个小时,这样很不好管理,想同他终止合同,但合同已签上长期工,请问如果终止合同需要如何做,是08年入厂的,如果终止是否要赔偿多少工资,工资标准是如何定的?
劳动纠纷
2011-09-08 11:22:57
共有1位律师解答
可以提前30日通知劳动者解除劳动合同,在该单位工作近4年,需支付4个月工资的经济补偿金。
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