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市一所技校做宿管,已经有七年了,可是学校到现在还没有跟我们签订劳动合同,每次说签又托一段时间,然后到今天都还没有签订合同,基本的保险也没有帮我们购买,如果我想辞职的话, 我应该如何拿回我应该的那一部分呢?|||七八年的基本保险怎么呢?有可能拿回来不拉。
合同纠纷
2011-09-07 19:26:11
共有2位律师解答
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
可以要求7个月工资的经济补偿金,要求办理社会保险。
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