2011年4月25日,A企业职工张三到人力资源和社会劳动部门投诉，要求A企业为其办理社会保险，并与A企业解除劳动关系。经劳动保障监督员调查，张三于2007年3月进入A企业工作，A企业没有与张三签订劳动合同，也没有为其办理社会保险。请问：1.A企业违反了哪些劳动保障法律法规？2.人力资源和社会保障部门劳动保障监察机构应当如何处理？
公司企业
2011-09-07 21:34:31
共有1位律师解答
-
1、违反了《劳动合同法》、《劳动法》的规定；2、劳动监察部门可以责令企业为张三办理社会保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
