我单位一职工作为代表参加了职工代表大会，会前签了到 ，会议内容制定和修改“员工奖惩制度”，表决通过后，未公示，但对其他员工进行了培训，考虑该职工参加了职代会，应知道制度内容，固没有再让他进行培训、签字，现发生劳动争议，对方辨称未经公示的规章制度无效。请问律师，单位的规章制度，即新制定的员工奖惩制度对这名职工有无效力
劳动纠纷
2011-09-07 16:11:12
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你好，看来你们公司真的没有法律顾问，首先你说的奖惩制度，现在已经不能惩罚了，。
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您好，须经公示生效。
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你好，看来你们公司真的没有法律顾问，首先你说的奖惩制度，现在已经不能惩罚了，以前好多关于这方便的制度都失去了法律依据。其次。别人没有签字，很难支持制度对这个员工的效力。以后的仲裁中你们就会知道了。
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