本人在中外合资企业上班一年多没买社保，没签劳动合同。现在公司有重大的股权变动是不是可以离职，不用提前三十天申请呢？
公司企业
2011-09-07 18:10:37
共有2位律师解答
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用人单位没买社保，没签劳动合同的，可以立即书面通知离职，不用提前三十天申请。
公司有重大的股权变动不是员工单方解除劳动合同的合法理由。 -
你好；你若辞职是没有经济补偿的，你若想得到补偿，可以以公司未给你交社保为由，解除双方的劳动关系，可以要求公司补交社保，及每上班一年支付一个月的经济补偿，同时因公司未与你签订劳动合同，还可以要求支付11个月的双倍工资。建议委托律师帮你办理。集
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
