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本人已怀孕，公司因经营不善即将宣布破产，请问律师：我的补偿应该怎样计算的？

劳动纠纷

2011-09-06 22:21:07

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗

劳动合同纠纷 5555

律师您好，我们公司破产，我现在怀孕预产期10月底，请问孕妇应

公司破产清算后补偿孕妇，按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

口头承诺不履行是否可以起诉?

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公司章程变更哪些属于登记事项

公司章程变更

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去年12月怀孕，现在公司有可能面临破产危险。请问如果公司宣布

公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位破产的，意

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

公积金提取需要手续

公积金提取条件

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公司经济困难需要裁员！以提前一月告知！但是本人在哺乳期！应该

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

如果在公司被当地政府收购即将清算，即将解除劳动合同但在此期间

与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是

公司倒闭对员工如何补偿？

你们可以主张未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、补交保险。协商不成可申请劳动仲裁。

公司倒闭，如何赔偿员工？

公司裁员应给予员工赔偿，赔偿的标准要看公司以什么理由，如是经济性裁员，则一般是一年补一个月，如有需要

公司倒闭，如何赔偿员工？

建议及时委托律师为你争取相应的经济补偿，若还有任何疑问可以联系本律师。

公司要出售，在职怀孕女职工如何得到补偿？

如果是公司提前解散，则按年限给予经济补偿。如果仅是股东变更，公司依旧存在，则不影响劳动合同效力，公司

公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？

可以向劳动监察投诉

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

怎样辞职才能马上离开

你好，提前一个月提出辞职申请

如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症？

你好，可以要求赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

让员工补签合同员工主动离职公司应如何处理

员工主动离职，公司应依法处理。确认离职原因，若无违法则无需补偿。若存在未签合同等问题，可提供证据申请

实习期扣6分还会延长实习时间吗

实习期扣分超过6分的会延长实习期，记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报

入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨

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