我公司现用员工基本采用年薪制，其中80%为日常工资20%为年度绩效考核奖金，在计发加班费的时候应该以哪个数作基数呢？
劳动纠纷
2011-09-05 22:26:59
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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