法律咨询

员工不服从公司岗位调动安排，公司是否有权解聘？ 2、如果因以上原因双方不能达成一致意见，该员工拒不上岗也不辞职，公司需要付赔偿金么？

劳动纠纷

2012-03-20 22:23:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗可以赔偿吗

员工不服从公司的岗位调动安排，公司有权解雇员工吗？ 2。如果

对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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调岗是变相辞退吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

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试用期内，公司表示员工不能胜任岗位工作，不转岗或培训。公司是

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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1、公司要求去外地，本人不同意调岗，公司会不会因此辞退我？

试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司由于不可控客观原因部门整改，新安排的职位我不想接受，是否

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

员工不服从工作安排，公司可以与员工解除劳动合同吗？需要支付赔

员工是否服从安排要看劳动合同对此是否有约定，若没有约定，那么违法解除，需要支付经济赔偿金。

员工不服从工作安排，公司可以与员工解除劳动合同吗？需要支付赔

合同有明确约定而员工不服从安排，又不去上班，单位可按旷工解除劳动关系且不用支付经济补偿金,如需进一步

1、员工不服从公司岗位调动安排，公司是否有权解聘？2、如果因

是劳务派遣吗

公司所安排的工作内容是否合理，能否依法发起诉讼？

对公司安排的不合理工作内容，常见处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如问题紧迫性

甲方公司要求签工作协议?

如果工作协议中未明确约定劳动报酬，首先应与用人单位进行协商，明确劳动报酬的具体数额和支付方式。若协商

我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？

你好，申请劳动仲裁

我通过考试的机构有五年的服务期，我现在可以辞职吗？辞职的后果

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安

公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

暑假工，我想直接走人了，老板说直接走的话算旷工扣三天工资合法

不合法。如果老板坚持扣工资，你可以：1. 与老板沟通，了解其理由，并指出其违法行为；2. 若沟通无果

您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延

您好：这听起来挺让人困扰的。那老板有说明延长试用期或者辞退您的具体原因吗？您自己觉得在这三个月的试用

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