我进单位工作2个月了，工作前签了就业协议书，现在试用期满，医院要求我签《录用协议书》，上面要求我必须工作满5年，否则按1年1.5万来赔偿院方，请问签了以后如果跳槽是不是要按他说的赔偿？医院目前为止对我们进行过2天的培训，内容是宣传医院好处的，还有讲一些有关党的，以及请我们吃饭，没有进行工作上培训也没有进修
合同纠纷
2011-09-04 23:21:49
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
