法律咨询

我在的物业公司签订了两年的劳动合同，但是当初签订劳动合同之前公司借故找了种种理由拖延了四个月才签订劳动合同，去年5月中旬参加公司的培训，现在两年还没满又想找种种理由解雇我，而且平时我们都是12小时工作制，两天日班两天夜班两天休息，法定节假日有就多50块加班费，夏季也从来没有高温补贴，现在这边最低工资是1200块，每月除了自己缴纳的保险费也就拿到1080，我想知道我还有什么权益可以维护的，或者要求公司赔偿

劳动纠纷

2011-09-04 22:31:12

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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