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05年----08年2次合同，能否签无固定期限合同

劳动纠纷

2011-09-04 10:39:18

可以的。。。。
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劳动合同期限和无固定期区别有哪些

劳动合同纠纷 53810

到时将会再次续签合同，是否合法？是否够签无固定期限合同？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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诉讼时效期2年合同类型

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诉讼时效2年的情况

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07年-10三年合同，十年-13三年合同，现在要签第三次，是

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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已和公司签过4次2年合同，这次合同到期后是否可要求签无固定合

<p>如果合同有约定是几年，合同期限就是几年，没有的就可以一直持续。</p><p> （1）有固定期限

05到08年2次合同，能否签无固定期限合同

你好，是可以的

05到08年2次合同，能否签无固定期限合同

可以和你的单位协商

能否签无固定期限合同

合同签定三次，但工作不满10年是否要签无固定合同

您好，从08年之后在同一用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同

企业倒闭员工的赔偿有年龄限制吗？

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

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试用期未签订劳动合同，可以要求试用期未签订合同的赔偿

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳

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