我想请问下，零时工在工作期间受了伤，算工伤吗？因为自己买有农村合作医疗，单位要求自己先到合作医管所报账，然后解决剩余的钱，合理吗？并且由于是零时工，受伤后就没有工资了，理由是因为要裁员，所以受伤的人也在裁员范围内，请问这样合理吗？急切想知道答案，谢谢你
劳动纠纷
2011-09-03 15:24:14
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1、算工伤。2、合作医疗赔付跟工伤赔付没有直接关系。3、因公受伤后单位不能随便解除与伤者的劳动关系。你单位的做法都不合理，其他不清楚的请来电详询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
