我司两名员工甲、乙打架，甲打乙致乙鼻染轻微骨折，甲怀孕，胎儿没问题，但其决定流产。现在公司以甲乙违反公司规章制度开除两名员工，然而甲主张工伤要求公司赔偿。然而我司没有太多证据证明甲不是工伤，只有乙的检讨书（其内容包括案情发生的情况），甲的检讨书不写，还有交警那边现场同事做的笔录（甲乙双方没有做笔录）请教专业人士，如果甲主张工伤，我司仅凭这两份证据足够吗，还需再准备哪些证据呢？
民事相关
2011-09-03 14:09:34
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像这种情形要看甲是否在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力，如果不是就不是工伤。
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