你好，我们是一小日资企业，已在这家工作五年多。签了三次合同。公司只有个别人掌握大权，我的职位已经被跨部门调过一次。由生产管理变为制造助理。没有文书正式通知。现又想将我调到制造现场去。表面上职位没变更。但实质工作内容有变化。因不小心得罪了人事经理，现我们部门领导（权力没有人事经理大）已同意与我解除合同，但是人事那边不同意。说现在不属于职位变更只是位置变更。不愿意赔偿我任何什么。我该怎么办？难道公司就他一人说了算？我应该申请劳动仲裁吗？
其它
2011-09-03 12:22:38
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最好在仲裁前，把劳动合同给当地律师看一下以得具体意见
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可以申请劳动仲裁
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要看劳动合同的约定内容。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
