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2009年6月签的劳动合同。2010年6月续签了一年的。9/2公司通知要裁员。要求9/5离职。但是保险8月的公司已经给投了。是自动续约了吗?我可以找公司要违约金马?
劳动纠纷
2011-09-02 22:01:41
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无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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2011.09.02 22:01:41 解答
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