律师您好！ 我们公司效益不好，需要裁员，行政部门已与员工谈好，没有提前一个月通知补偿该员工一个月工资。但是该员工不同意要求公司赔偿三个月工资，我们公司该怎么办？
其它综合
2011-09-02 17:29:02
共有2位律师解答
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你好，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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要看该劳动者在单位工作时间长短，给予经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
