我去年由一所学校聘为保安，几次找到学校分管校长要求签定劳动合同，但学校均没有签。今年8月，学校要跟我签合同，我以工资低为理由拒签合同。根据《劳动法》我可不可以第八十二条维护自己的权益？应该怎样做？
劳动纠纷
2011-09-01 09:36:03
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你好！你可申请劳动仲裁维护你的合法权利。自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，可以要求用人单位支付二倍的工资。。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
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你好，你有自由选择权！可以不接受聘用！若有法律帮助或者有任何疑问，欢迎来电咨询！
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自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，可以要求用人单位支付二倍的工资。你可申请劳动仲裁，维护你的权益。
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